近日，經(jīng)個(gè)人申報(bào)、專(zhuān)家評(píng)審、組織審定等程序，江西省委人才辦研究確定，江西普正制藥股份有限公司7人入選江西省省級(jí)高層次人才。其中，公司董事長(zhǎng)肖軍平同志被認(rèn)定為省級(jí)B類(lèi)（國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才）高層次人才；康興東同志被認(rèn)定為省級(jí)C類(lèi)（省部級(jí)領(lǐng)軍人才）高層次人才；吳永忠和李小鋒同志被認(rèn)定為省級(jí)D類(lèi)（省域拔尖人才）高層次人才；涂水才、劉厚權(quán)和胡吉忠等三位同志被認(rèn)定為省級(jí)E類(lèi)（優(yōu)秀基礎(chǔ)人才）高層次人才。

創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。普正制藥高度重視人才建設(shè)，建立了長(zhǎng)期合伙人機(jī)制、年度獎(jiǎng)勵(lì)分配機(jī)制、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法、學(xué)歷學(xué)位職稱(chēng)資格提升支持服務(wù)辦法等人才激勵(lì)體系，從學(xué)歷學(xué)位提升到職業(yè)職稱(chēng)資格晉升，到國(guó)家社會(huì)人才榮譽(yù)申報(bào)，再到企校合作、產(chǎn)教融合、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人，并將價(jià)值貢獻(xiàn)、職稱(chēng)技能等級(jí)的提升與企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪調(diào)職制度打通，為人才成長(zhǎng)提供了全方位培育路徑。普正自主培育了國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、全國(guó)勞模、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、江西省雙千計(jì)劃、江西省雙高等20余個(gè)省部級(jí)以上高層次人才，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能人才200余人，形成了以高層次領(lǐng)軍人才為引領(lǐng)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能人才為支撐，優(yōu)秀大學(xué)生為梯隊(duì)的梯隊(duì)的企業(yè)人才結(jié)構(gòu)體系。

據(jù)吉安市2024年出臺(tái)的《關(guān)于加快打造紅土圣地人才聚集高地的若干措施（試行）》（人才新政30條），獲得省高層次人才認(rèn)定的人員，可享受在吉首次購(gòu)房一次性補(bǔ)貼（最低10萬(wàn)元，最高100萬(wàn)元）、人才津貼、子女教育自主擇校、市內(nèi)景區(qū)免門(mén)票、每年免費(fèi)體驗(yàn)以及交通出行便捷服務(wù)等我市相關(guān)人才待遇。